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茶香袅袅话安全
发布时间: 2019-06-19 分享到:

    中国人喜欢喝茶,在中远海运特运的船舶上,茶文化也一直非常盛行。
    远洋船员工作环境枯燥,远离亲人,再加上工作压力大,容易产生烦躁情绪。尤其是节假日,大家思乡心切,情绪波动更大。船舶领导经常把大家召集到房间喝茶,聊聊家常或其他轻松愉快的话题,有效地缓解了压力,起到了很好的心理疏导作用。有时借这个轻松的氛围顺便把工作谈一谈,更能收到“随风潜入夜,润物细无声”的效果。不知有多少问题的解决和思想交流,就是在这一缕缕袅袅茶香中完成的。譬如,海王之星轮上某次关于安全工作的讨论。
    船长饮一口茶,慢条斯理地说:“心急会被热茶烫伤嘴,太着急是导致事故发生
的一个很重要的原因。为了抢船期加快进度无可厚非,但我们自己心里一定要有一个谱,一定要在保证安全的前提下。要不然,不仅欲速不达,有时还可能酿成灾难。”
    大副表示高度认同:工作中不能着急,
也不要紧张,越紧张越容易出事,动作快了就会变形,人走路快了还容易摔跟头呢。
    轮机长接着发表意见:不管什么情况,再着急都要按章操作,不能存在侥幸心理,一件事情即使做过了一万遍也要按照规章制度办,不能图省事。
    机工长也有一番思考:监督也很重要!平时工作中,水手长、机工长作为部门安全员要切实发挥好现场安全监督作用,该提醒时要多提醒,该制止的就要及时大声叫停。船舶领导也要经常到第一线巡察……
    政委的见解一语中的:一个团结协作的氛围很重要,大家互相尊重,互相配合,友好相处,心平气和,工作才会顺利,如果不团结,互相拆台,不出事才怪。茶香袅袅话安全。这种茶文化是一种意境,源自大家对工作的热情和对同事的友爱,无声无息地渗透到了茶里,体现在了
平日的工作和生活中。
    同船就是缘分,大家不分职务高低,坦诚相待,亲如兄弟,工作中相互支持,生活上互相关爱,组成了坚强的战斗团队。这是所有远洋船员的共识,也是航运企业“同舟共济”企业文化坚固的心理基石。面对浩瀚大海上的一切艰难与挑战,大家发挥“同舟共济”的企业精神,共同从容应对。
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公司简介
中远海运船员管理有限公司(简称“中远海运船员”),隶属于中国远洋海运集团,是集团航运服务产业集群中从事船员管理的专业化公司。公司以原中海集团下属中海国际船舶管理有限公司为平台,整合原中远集团下属上海远洋、大连油运、中远散运、青岛远洋、深圳远洋、中远海特、厦门远洋、中远劳务等公司的船员管理业务组建而成,于2017年12月26日挂牌成立,总部设在上海,在北京、上海、广州、大连、天津、青岛、深圳地区设立分支机构。
 
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