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建设共同强大的亚洲,提升海员的获得感、幸福感和安全感——韩超书记出席第28届亚洲船东协会年度大会并作海员委员会主席报告
发布时间: 2019-06-04 分享到:

    5月28日,主题为“共同强大的亚洲”的亚洲船东协会第28届年度大会在泰国曼谷隆重召开,会议由东盟船东协会联合会泰国船东协会主办。中远海运集团人力资源本部总经理任永强、运营管理本部副总经理孟晔、中远海运船员管理有限公司党委书记韩超等五人作为中国船东协会代表团成员出席了会议,其中韩超书记作为亚洲船东协会海员委员会现任主席,主持召开海员委员会会议并代表海员委员会向大会作委员会主席报告。来自亚洲船东协会所属的日本、韩国、中国、中国香港、中国台北、印度、澳大利亚等船东协会以及东盟船东联合会所属协会的200余名代表参加了会议。

    亚洲船东协会现任主席兼泰国船东协会主席BhumindrHarinsuit先生主持年度大会并致开幕辞,号召各成员协会继续保持团结,建设更为强大的亚洲。亚洲船东协会秘书长AngChinEng船长作协会年度报告,随后五大常设委员会依次作委员会报告。海员委员会韩超主席第一个作委员会报告,他简要介绍了委员会第24次厦门中期会议的召开情况,重点报告了地区海员发展、2006年海事劳工公约履约、STCW公约2010年修正案执行、海员心理健康、海员便利设施等工作开展情况,并提请各成员协会关注海员在船最长连续工作期限、海员实操作业培训、高级值班水手/机工发证及配员、海员心理健康及最佳实践做法、2020年低硫油限制和压载水管理的新挑战等问题,同时对第25次海员委员会中期会议准备情况进行了简要报告。随后,亚洲船东协会船舶保险和责任委员会、安全航行和环境委员会、航运政策委员会以及船舶回收委员会依次作委员会报告。

    按照会议日程,年度大会开幕前由亚洲船东协会五大常设委员会各自召开委员会会议,海员委员会会议由现任主席韩超主持,来自各成员协会的22名代表参加。会上,海员委员会专项工作组汇报了“海员在船最长连续工作期限”课题问卷调查及研究情况。该课题于2018年10月海员委员会第24次中期会议研究决定立项,由海员委员会秘书处和中远海运船员管理有限公司人员组成专项工作组承办,课题历时6个月,共收集了22456名海员和48家船公司的有效问卷,提出了初步研究成果,即:“根据问卷调查结果,建议各国/地区主管当局给予海员灵活选择带薪年假休假方式的权力”。该课题研究得到了与会代表的广泛支持,经会议研究决定将在更多成员协会的海员和船公司中推广开展。随后,会议通过了向大会提交的海员委员会主席报告,通报了大会新闻稿相关内容和海员委员会第25次中期会议的准备情况。

    年度大会还听取了由AngChinEng秘书长所作的年度协会财务报告和协会章程修订情况报告,选举了第29届协会主席和副主席,澳大利亚海事工业有限公司(MIAL)主席DavidParmeter先生当选为第29届亚洲船东协会主席,印度船东协会(INSA)主席AnoopKumarSharma船长当选为第29届亚洲船东协会副主席。会议决定第29届亚洲船东协会年度大会将在澳大利亚达尔文举行。

    本次会议是韩超书记出任亚洲船东协会海员委员会主席以来,第一次在国际性会议上提出亚洲海员发展思路,展示工作成果。大会上,韩超书记所作的海员委员会报告,数据详实、内容全面、观点明确、措施有力,同时所提出的“呼吁全社会关注海员,集社会各界之力提升海员的获得感、幸福感、安全感”的倡议得到了大会的高度评价和广泛认同。这次会议,不仅是为亚洲海员的发展向世界发言发声,更是为推动世界航运业和全球贸易的健康发展提供了亚洲方案,也必将为中国海运强国和海员强国建设开拓更为宽广的舞台。

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公司简介
中远海运船员管理有限公司(简称“中远海运船员”),隶属于中国远洋海运集团,是集团航运服务产业集群中从事船员管理的专业化公司。公司以原中海集团下属中海国际船舶管理有限公司为平台,整合原中远集团下属上海远洋、大连油运、中远散运、青岛远洋、深圳远洋、中远海特、厦门远洋、中远劳务等公司的船员管理业务组建而成,于2017年12月26日挂牌成立,总部设在上海,在北京、上海、广州、大连、天津、青岛、深圳地区设立分支机构。
 
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