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坚持“三个聚焦”以高质量主题教育推动高质量改革发展
发布时间: 2019-08-22 分享到:

坚持“三个聚焦”

以高质量主题教育推动高质量改革发展

——中远海运船员党委推进“不忘初心、牢记使命”主题教育走深走实


“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,中远海运船员党委紧紧抓住学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线,坚持聚焦自身素质有提升、聚焦解决问题有成效、聚焦群众评价反映好,把主题教育与工作实践紧密结合起来,推动主题教育深入开展,以高质量主题教育推进公司高质量改革发展。

聚焦“自身素质有提升”,狠抓学习教育

公司党委紧扣深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,打造形成“1+7+8”的学习模式,推动理论学习走心走实。“1”就是一次寻找初心之旅。在集团召开“不忘初心、牢记使命”主题教育动员大会的第二天,公司党委书记韩超带领所在支部全体党员赴上海中国航海博物馆开展“守初心担使命、建设海洋强国”主题党日活动,进一步坚守初心、铸就恒心、坚定信心、增强耐心。“7”就是举办七次党委领导班子读书班集中学习。围绕习近平新时代中国特色社会主义思想,举办富有仪式感的“读书班”集中学习班子成员先后围绕七个专题开展学习,既有对原文原著原理的追本溯源,也有结合实际指导实践的思考体会,更有运用理论推动工作的意见措施,努力做到学思用贯通、知信行统一。“8”就是班子成员讲8次主题党课。公司党委书记主题教育专题党课后,班子全体成员利用到各单位基层调研的时机,先后7次为各自基层联系点党员干部讲主题教育专题党课。一次党课就是一次领学,8次党课引领总部部门第一批主题教育理论学习走深走心走实,带动各直属单位先学起来、动起来、改起来。

聚焦“解决问题有成效”,狠抓整改落实

问题找得准,整改落实才更有力度。公司党委对通过公司管理干部代表座谈会、职工代表座谈会和书面、邮件征集到的5个方面57条问题,梳理形成“征集意见建议清单”;对公司班子成员深入基层一线,通过个别访谈、专题调研会、船员座谈会等形式查找出的35条问题,梳理形成“调研问题清单”;把领导班子对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署,对照党章党规,对照初心使命,查摆自身不足,查找工作短板,深刻检视剖析,梳理形成包含10个方面27个问题的“检视问题清单”。以通过梳理、提炼、聚焦、汇总形成的“三份清单”为抓手,为领导班子和班子成员深挖根源、查找差距提供了参照、树起了靶子,有利于在整改落实中形成精准整改、精细落实的良好态势,确保早日让“问题清单”变成“成果清单”。同时,公司党委坚持目标导向,把抓好专项整治工作作为检验主题教育成效的重要标尺和抓手,聚焦整治违反中央八项规定精神突出问题在公司领导班子和司管干部中开展自查,压紧压实责任,强化责任担当,不断在“解决问题有成效”上持续用力。

聚焦“群众评价反映好”,狠抓质量提升

对船员公司来说,群众评价反映好不好,主要看是否有效解决了广大船员关心关注的突出问题。针对集团上下高度关注、事关广大船员切身利益,也是基层调研和征求意见集中反映的船员薪酬整改统一工作,公司党委将其作为当前整改工作的重中之重。在集团领导的高度重视支持下,公司党委牢牢把握“整改”、“统一”、“机制”三大关键词,在完成建议方案的基础上,积极做好沟通协调和相关配套专题研究,予以重点推进,最大限度地让船员管理体制改革成果和主题教育成果惠及每一位船员。对于船员反映的船舶“海上图书馆”书籍数量少更新慢的问题,公司党委在主题教育中开展“送学上船”为100艘船舶配备50余种近14000册图书资料,同时在网站、微信、手机客户端同时上线建立免费数字资源阅读平台——海员书屋,提供十万多种的图书资料免费阅读,极大地丰富满足广大船员的精神文化生活。

第一批主题教育开展两个多月以来,公司领导班子和总部各部门把初心使命与正在做的事情结合起来,找到实现载体,提振发展信心,敢于担当、积极作为,真正把主题教育激发出的工作热情和进取精神,转化为全面深化改革、推动高质量发展的强大动力和生动实践。

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公司简介
中远海运船员管理有限公司(简称“中远海运船员”),隶属于中国远洋海运集团,是集团航运服务产业集群中从事船员管理的专业化公司。公司以原中海集团下属中海国际船舶管理有限公司为平台,整合原中远集团下属上海远洋、大连油运、中远散运、青岛远洋、深圳远洋、中远海特、厦门远洋、中远劳务等公司的船员管理业务组建而成,于2017年12月26日挂牌成立,总部设在上海,在北京、上海、广州、大连、天津、青岛、深圳地区设立分支机构。
 
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