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集团船员薪酬整改统一工作进入实施准备阶段
发布时间: 2019-08-28 分享到:

      8月26日,中远海运船员召开第11次总经理办公会,会议审议并通过《集团船员薪酬整改统一总体实施方案》(以下简称《总体实施方案》),这标志着集团船员薪酬整改统一工作进入实施准备阶段。

    《总体实施方案》是在船员公司2019年第1次党委会研究制定的《集团船员薪酬整改统一总体原则方案》和2019年第9次总经理办公会研究通过的《集团船员薪酬整改统一建议方案》基础上,与集团6家船公司多次沟通协商工资增量后,由船员公司总部和各分公司共同制订而成。《总体实施方案》具体由工作目标、责任分工、工作任务、船员管理服务协议、协调机制和保障工作等六个部分组成。

    在《总体实施方案》执行过程中,船员公司将密切关注各家分公司执行情况,科学评估,不断完善方案内容。目前,各分公司正结合实际,参照《总体实施方案》,提前制订各分公司、各板块的具体实施方案和相关配套制度。

    《总体实施方案》将尽快上报集团,待集团批复后,船员公司将按照“好事办好、好事办早”,“总体规划、分步实施”,“成熟一家、实施一家”的原则,有序稳步推进船员薪酬整改统一工作。

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公司简介
中远海运船员管理有限公司(简称“中远海运船员”),隶属于中国远洋海运集团,是集团航运服务产业集群中从事船员管理的专业化公司。公司以原中海集团下属中海国际船舶管理有限公司为平台,整合原中远集团下属上海远洋、大连油运、中远散运、青岛远洋、深圳远洋、中远海特、厦门远洋、中远劳务等公司的船员管理业务组建而成,于2017年12月26日挂牌成立,总部设在上海,在北京、上海、广州、大连、天津、青岛、深圳地区设立分支机构。
 
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