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让“安全”成为一种习惯
发布时间: 2020-01-13 分享到:

云龙峰轮V78航次执行广州到澳大利亚煤炭运输航次,轮换了大批人员,为了让新船员快速了解船上的安全设备及应急体制,全船马上开展安全演练,并进行设备的检查和熟悉工作。

面对澳大利亚的PSC检查,船舶提出通过基础学习和实操培训两手抓来解决演练中暴露的问题。全员立即展开行动,制定有效的培训办法和培训内容,并在现场培训及作业中落实培训项目,以帮助船员快速提高对安全基础知识的掌握情况,提升全员对应急设备现场的操作能力,在澳大利亚迎检要求的同时也为今后系统性地开展学习培训夯实基础,为安全生产提供保障。

安全工作,便是要让船东对船舶“放心”,让船员家属感到“安心”,让租家感到“舒心”。加强教育培训,就是抓住了日常安全管理这个“牛鼻子”,既是为了保证安全,也是为了提升船员的工作能力。

首先,完善学习培训形式及效果检验。通过借鉴其他船舶的经验,将不同级别的船员组成学习小组,由高级船员担任组长兼教员,并按计划和步骤进行分组技能培训,以师傅带徒弟的形式进行实操培训。分组培训的形式可以让组员“教——练——评”同时进行,通过大量实操加深记忆,进而提高技能。从培训内容的编写制作,到培训计划制定、分担、教案编写,再到培训效果的考核验证,船舶十分重视,认真规划实施,根据实际需要开展个人或全员培训,抓落实,求实效。培训始终贯彻“务实”原则,真正拿出时间来搞培训工作,杜绝形式主义。

其次,将周六定为培训日,每周开展培训。每次培训前,培训人将培训计划、内容等报告船长,由船长进行统筹规划,合理安排时间进行培训,执行公司有关要求,培训不拖延。有特殊情况需要立即培训时,在不影响船舶安全的前提下,当天就安排部门或全员进行培训,力保船舶培训的连贯性。

培训工作还不拘泥于形式,融入到日常生活和工作中。案例分析、经验分享、实操讲评等,都能够使船员获取安全知识,提高安全意识。无论是安全方面还是业务方面的培训,都通过实践去巩固,每一位船员在培训后都亲手实操,牢牢掌握技术要领,达到船舶管理的要求。

此外,在培训中注重知识的双向交流。教员或组长在教授知识的同时,自身也对知识得到了加强。云龙峰轮鼓励船员积极交流,互通有无,让大家在答疑解惑中,强化知识,统一认知,提高技能,使得人人都可做师傅和教员。密切的沟通也有利于船员换班时的交接,进一步保证船舶的安全生产。

 “安全”二字和每一个人都息息相关,船员们深以为然。

因此,大家都乐于参加培训,积极学习安全知识,提高安全意识。然而船舶安全所涉及的内容多、范围广,这就要求统筹兼顾,使有限的培训时间首先满足生产需要、安全需要、检查需要等。云龙峰轮凭借系统的安全检查与培训机制,为船舶和船员安全提供了有力的保障。

                                                                                                                                                                                   【作者系云龙峰轮船员 】



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公司简介
中远海运船员管理有限公司(简称“中远海运船员”),隶属于中国远洋海运集团,是集团航运服务产业集群中从事船员管理的专业化公司。公司以原中海集团下属中海国际船舶管理有限公司为平台,整合原中远集团下属上海远洋、大连油运、中远散运、青岛远洋、深圳远洋、中远海特、厦门远洋、中远劳务等公司的船员管理业务组建而成,于2017年12月26日挂牌成立,总部设在上海,在北京、上海、广州、大连、天津、青岛、深圳地区设立分支机构。
 
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