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中远海运船员召开2022年工作会、党建工作会、一届五次职代会
发布时间: 2022-02-26 分享到:

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2月25日,中远海运船员以视频会议形式召开2022年工作会议、党建工作会议暨第一届职工代表大会第五次会议。公司董事长、党委书记韩超在会上讲话。公司副总经理(主持)王新全作工作报告。公司副总经理侯立平主持会议,领导班子成员及总经理助理参加会议。

韩超指出,2021年是党的百年华诞,也是公司改革发展历程中极不寻常、极不平凡、极为艰辛的一年。这一年我们在集团党组的领导下,聚焦聚力“三个服务”,创新推进“三总师”机制改革,统筹抓好“三项重点工作”,服务保障“大国船队”平稳运营,船员群体被授予集团2021年度最高奖项“特别贡献奖”,公司荣获了“上海市五一劳动奖状”,为集团航运主业创造历史最好效益发挥了巨大的作用,作出了不可替代的贡献,取得了可圈可点的成绩。

韩超强调,面对新趋势、新形势和新要求,深入思考公司外部环境和内部条件的深刻而复杂的变化,我们必须准确识变、科学应变、主动求变,必须正确认识、准确把握、加快推进“对外经营模式、对内管理机制和数字创新驱动”三大转变,从而实现管理体系和管理能力的进阶升级。

韩超结合贯彻落实集团“三会”精神,对公司今年重点工作做了部署:

  • 一是始终牢记“国之大者”,不断提升政治能力;

  • 二是聚焦“价值领航”,加快提升船员管理效能;

  • 三是聚焦“科技领航”,切实发挥赋能保障作用;

  • 四是聚焦“全球领航”,推进一流船员公司建设。

  • 五是聚焦“党建领航”,全面提升党建工作质量。


王新全作了题为《坚持“四个领航”,聚力“三个服务”,奋力开创高质量发展新局面》的工作报告,从聚焦主业主责、服务集团战略、推进三大机制、用心服务船员、全面深化改革、签订服务协议、坚持党建引领等七个方面总结了公司2021年工作,从八个方面部署了2022年主要工作:

  • 一是继续守住“三零底线”,疫情防控、疫苗接种、船员换班再创新业绩;

  • 二是主动协同担当,服务保障船舶安全管理展现新作为;

  • 三是服务“大国船队”,高质量船员队伍建设迈上新台阶;

  • 四是强化价值创造,服务船公司取得新突破;

  • 五是突出凝心聚力,服务船员实现新提升;

  • 六是聚焦世界一流,管理体系和管理能力激发新活力;

  • 七是推进科技创新,数字化转型催生新动能;

  • 八是坚持党建领航,全面加强党的领导取得新进展。

与会代表书面审议了党委工作报告和工会工作报告,审议通过了《中远海运船员管理有限公司职工疗休养实施细则(试行)》《中远海运船员职工董事2021年度述职报告》《关于中远海运船员2021年度职工教育经费提取和使用情况的通报》《关于中远海运船员2021年度企业负责人履职待遇、业务支出预算执行情况的通报》《中远海运船员工会2021年工会经费使用情况报告》。


 会上 ,表彰了中远海运船员第一届六大系列“海上十杰”和2021年度先进典型。

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颁发了公司2022年度《党建工作责任书》和《经营业绩责任书》《安全生产和生态环保工作责任书》。


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公司全系统172名职工代表分别在上海主会场和六地视频分会场参加会议;公司总部室经理以上干部,各单位班子成员、相关部门负责人、部分船员职工共121人列席会议。



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公司简介
中远海运船员管理有限公司(简称“中远海运船员”),隶属于中国远洋海运集团,是集团航运服务产业集群中从事船员管理的专业化公司。公司以原中海集团下属中海国际船舶管理有限公司为平台,整合原中远集团下属上海远洋、大连油运、中远散运、青岛远洋、深圳远洋、中远海特、厦门远洋、中远劳务等公司的船员管理业务组建而成,于2017年12月26日挂牌成立,总部设在上海,在北京、上海、广州、大连、天津、青岛、深圳地区设立分支机构。
 
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