中远海运玫瑰轮党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，弘扬伟大建党精神，全力打造初心、暖心、耐心、匠心、廉心“五心”党建品牌，充分激发基层党组织活力，秉承“玫瑰”有约 “箱满”全球的理念，全力打造变革型基层组织，凝心聚力，引领船舶高质量发展。

面对新形势、新任务、新挑战，中远海运玫瑰轮党支部通过持续开展主题教育＋特色党建，大力实施“全船一体、双融共促”工程，打造变革型党组织，坚持围绕中心工作、服务国家战略、强化创效攻坚、推动转型发展、服务船员等方面，问策、问计于船员，大兴调研，船舶领导带头下基层，深入各个部门调研难题，收集合理化建议，按照查摆问题、找准着力点，制定方案、突出创新点和实效验证、展示靓丽点的要求，坚持做深做实党建工作，动员全体党员、船员勇挑新使命、砥砺再出发，奋力谱写船舶高质量发展新篇章。

打造“三四五”新体系    重塑党建之“形”

夯实“三”个层面基础。党支部着力提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以建设“政治纪律强、综合素质强、服务意识强、进取精神强、发展能力强”“五强”船舶班子为标准，以点带面、引领示范，进一步发挥头雁效应。加强阵地建设，发挥好战斗堡垒作用，加强对党员的日常教育管理工作，推动支部品牌建设。党员进一步发挥党员先锋模范作用，在具体工作中展现新担当、新作为，党员干部在关键时刻都能顶得上。真正切实做到“业务工作哪里需要，党员就在哪里出现”。把骨干船员培养成党员，把党员培养成船舶骨干，让关键岗位有党员把关、关键任务有党员攻关、关键时刻有党员带头，使党员队伍成为船舶日常中心工作的关键力量，使支部和党员的作用在危难险重、关键环节得到充分体现。党带群、党带团等机制齐发力，共同推进船舶高质量发展。

推动“四”个责任做实。以建立健全“五张责任清单”，深化“四责协同”机制为契机，对主体责任、第一责任、一岗双责、监督责任再明确，再落实。支委班子、第一责任人和班子成员，着力解决责任落实中的问题，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担。全体船员签订《廉洁从业承诺书》25份。

深化“五”个作风建设。以“三个新气象”为重点，着力改进思想作风，进一步做到思想认识有新气象、重点工作有新气象、精神面貌有新气象。以“三个坚持”为重点，着力改进学风，坚持用党的最新理论成果武装头脑、坚持理论联系实际、坚持创新学习方式。以“三个强化”为重点，着力改进工作作风，进一步强化服务意识、强化大局观念、强化务实重干。以“三个严格”为重点，着力改进船舶领导作风，严格落实民主集中制、严格践行群众路线、严格执行廉洁自律各项规定。

深化“网格化”新模式      注入党建之“魂”

突出围绕船舶中心工作强党建，充分利用网格模式，让“党建领航”贯穿于各项工作落实中。

畅通组织体系经脉气血。继续发扬“支部建在船上”的优良传统，根据甲板、轮机两个党小组队伍结构、工作职能等特点，制定了“一小组一品牌”创建活动方案，并细化出有特色化名称、有个性化内涵、有全员化争创、有制度化推进、有显性化成效的“五心”创建标准。党支部书记和支部班子成员齐抓共管不断增强，党支部教育引导、日常管理、监督检查等职责有效落实，品牌建设扎实有效的开展，不断提升支部战斗力、凝聚力和执行力。坚持把优秀的人才及时吸收到党员队伍中，助力船舶党建向深层次、广域里拓展。充分践行“三做”理念，弘扬“三舱”精神，船舶领导班子和主要干部带头“压舱”，带领全体党员船员岗位职责落实“满舱”，促进党员船员精神状态“爆舱”。任期考评结果显示船员对党支部工作的满意度100%，对船舶领导班子的满意度100%。

打造“臻心勤廉”廉洁文化品牌。定期开展“清廉”主题党日活动，细化梳理了船舶涉及廉洁风险防控监督重点12项，从严把关，让“严”的主基调长效运行，号召所有党员、船员保持政治上的清醒，思想上的警惕，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，从根本上提高拒腐防变的免疫力；算好人生的政治账、经济账、自由账、亲情账，心中始终保持高度警惕，坚决守住底线、不踩红线，遵纪守法。船舶全年无违法乱纪事件发生，通过打廉洁“预防针”的方式，推动船舶形成了“以清为美、以廉为荣”的价值取向和清廉文化，让清廉真正成为了船舶发展的新风尚。

先锋引领党员动起来。通过主题党日活动、“微”党课、支部组织生活会等形式增强支部党员的思想自觉和行动自觉，增强团队意识，主动参与品牌建设。推动党员、干部船员在急难险重的工作中发挥先锋模范作用，甲板部、轮机部每月评比“工作明星”，同时分享他们工作中的好经验、好方法，形成了人人争当先锋模范，营造出了“学有榜样、赶有目标、以学促干、学比赶超”的良好工作氛围。党支部品牌建设着力从固本强基、增强活力、体现特色、注重实效入手，不断更新工作理念、改进工作方法、增强工作实效。

激发“高质量”新活力    彰显党建之“为”

提升政治力，赓续红色基因。强化支委班子建设，突出讲政治，讲学习，讲履职，讲实效。严格落实“第一议题”制度，支委会前置、民主集中制，严格党内组织生活制度，从严落实“三会一课”、组织生活会、民主生活会、谈心谈话等，船舶领导班子政治素质和政治能力不断提升，给广大党员、船员作出榜样，树立标杆。坚决做讲政治有信念、讲大局有胸怀、讲团结有原则、讲担当有作为、讲学习有方法、讲纪律有规矩的表率。主动担负船舶“全员育人、全程育人、全方位育人”的使命任务。结合船舶党支部自身特点，开展特色主题党日活动，例如观看红色电影、重温入党誓词、开展党员志愿服务船员等。通过主题党日活动，进一步凝心聚气、振奋精神。

提升向心力，凝聚发展合力。结合船舶中心工作，细化两个部门工作职责，逐条梳理工作任务、工作流程、工作目标，推进工作标准化，按照计划，突出重点，落实好工作节点。同时坚持把“党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力”作为党建工作的出发点和落脚点。主动与集运MOC预配部协调，合理配载，尽最大努力满仓满载；积极协调港方和代理，减少锚泊时间，加快作业进度，减少在港时间；同时结合气象条件，合理设计航线，进行纵倾优化，调节吃水，保持经济航速，最大程度上节能减排。支委还定期召开党建品牌推进会，在思想上再动员、工作上再推进、责任上再压实，进一步凝聚思想共识。

提升战斗力，夯实发展根基。党支部坚决贯彻落实《集团党组关于加强高素质船员队伍建设的指导意见》的通知，制定了甲板部、轮机部船员素质建设目标和阶段计划，从学习到工作、从思想到实践，重视全方面的培养。开展了师徒传帮带、岗位技能坚定、岗位练兵活动，帮扶推进船员技能提升，促进了船员学习技能的热情。支部还特别关注青年船员的培养，对青年船员开“小灶”因材施教，促进了快速成长。通过建立“互助一帮一”和“岗位课堂”等培训载体，大力弘扬中远海运玫瑰轮“传帮带”的优良传统，促进了青年船员技能迅速提升。结合在船实际综合表现，全年推荐提拔12名船员任职新岗位。

中远海运玫瑰轮党支部将顺应共享共赢时代潮流，抓住航运强国机遇挑战，发动新引擎，开启新征程，跑出新速度，绘就新蓝图。

（作者系中远海运玫瑰轮挂职政委）

转载自 中国远洋海运报