为深入贯彻落实集团2024年“三会”精神，研究部署公司2024年各项工作，2月20日，中远海运船员召开2024年工作会议、党建工作会议、第二届职工代表大会第二次会议。公司董事长、党委书记韩超出席会议并讲话，公司董事、总经理王新全作总经理工作报告，公司副总经理侯立平主持会议，领导班子成员参加会议。

韩超指出，2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，也是公司改革发展中具有里程碑意义的一年。在习近平新时代中国特色社会主义思想指导下，在集团党组的坚强领导下，公司各级党组织和广大船岸职工，牢记嘱托，感恩奋进，企业改革发展开创新局面，铺开了全方位推动高质量发展的生动画卷。

韩超简要回顾了船员公司成立六年来的改革发展历程，过去六年，很多大事振奋人心，很多要事凝聚人心，很多喜事鼓舞人心，很多实事深入人心。实践充分证明，船员公司的改革发展完全实现了集团船员管理体制改革的初衷、完全实现了集团党组当初明确的船员管理体制改革目标，船员公司六年来改革发展成果切实提升了集团航运主业的核心竞争力。

韩超强调，2024年，我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，聚焦深化落实习近平总书记对国资央企的重要批示精神，坚持稳中求进的工作总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，以“双一流”建设为目标，以中央巡视重点关注的船员流失、船员薪酬、吃拿卡要“三大问题”整改为抓手，稳住“基本盘”、开辟“新赛道”、构建“新格局”，推进船员公司高质量发展、船员队伍高素质建设，全面实现战略转型和组织转型，努力实践高质量发展这个新时代的硬道理。

韩超进一步明确了“把握一条主线、坚持两个导向、把握三大任务、紧盯四项重点、做到五个必须”五个层面的总体工作思路，准确把握事关公司改革发展方向的重大问题，号召全体船岸职工牢记“国之大者”，坚定履行集团党组赋予船员公司的新定位，强化核心业务、提升核心竞争力、增强核心功能，全力打造世界一流船员队伍、建设世界一流船员公司，为中国式现代化和集团加快建设世界一流航运科技企业作出新的更大贡献！

韩超结合贯彻落实集团“三会”精神，从七个方面对公司2024年重点工作作出部署：

王新全作了题为《稳住基本盘 开辟新赛道 构建新格局 加快推进船员管理高质量发展》的工作报告，从坚持高质量发展、建设高素质船员队伍、提升服务船公司质量、推进“数字治理和成本管控”专项工作、持续深化改革释放内生动力、推进数字化转型、加大关心关爱船员力度等七个方面总结了公司2023年工作成效，在从新要求、新定位、新挑战、新优势四个方面分析研判形势任务基础上，从稳住首责主业基本盘、开辟对外业务新赛道、深化“数字治理和成本管控”专项工作、加快形成新质生产力、提升管理体系和管理能力现代化水平、增强船员获得感幸福感安全感和坚持党建领航等七个方面部署了2024年主要工作。

与会代表书面审议了党委工作报告和工会工作报告。党委副书记、工会主席葛军主持了预备会，会议审议通过了《中远海运船员职工董事2023年度述职报告》《关于中远海运船员二届一次职代会职工代表提案征集及处理情况的通报》《船员公司集体合同（2024年版）》《船员劳动合同管理办法》《集团主营船舶船员薪酬管理办法》等8个文件及制度。

会上，集运板块、能源板块、天津分/子公司、大连分/子公司党委、劳务公司党委作交流发言。表彰了中远海运船员2023年度先进典型。

颁发了公司2023年度《党建工作责任书》《经营业绩责任书》和《安全生产和生态环保工作责任书》。各代表围绕主题进行了分组讨论，对公司深入贯彻落实集团党组部署要求，团结奋进“双一流”目标建言献策，凝聚共识，汇聚力量。