10月25日上午，公司2024年第三期“海燕”年轻干部培训班结业仪式在中远海运人才发展院举行，公司党委副书记葛军、人才发展院总会计师耿旭辉出席结业仪式。公司人力资源部/组织部、人才发展院培训管理部负责人，公司第三期“海燕”年轻干部培训班46名学员参加了结业仪式。

葛军对人才发展院领导和老师们对“海燕”班倾注的心血和辛勤的付出表示感谢，对“海燕”班学员圆满完成学习培训任务表示充分肯定，并对大家在今后的工作中持续保持“海燕”精气神提出六点希望和要求：一是要勤于学习，要树立终身学习的理念，把握好“学什么和怎么学”，不断提升专业能力和履职素养；二是要深入思考，结合实际工作深入调查研究，拓展分析问题和解决问题广度和深度；三是要加强沟通交流，学会表达，适应多元化要求，体现包容性和兼容性；四是要强化执行，敢于跳出舒适圈，精益求精，高质量推动各项工作；五是要定期复盘，经常回顾反思，多角度研判，善于发现不足和问题，不断改进；六是要勤于动笔，重视文字工作，善于学习借鉴，规范表述，提高文字能力和水平。

耿旭辉宣读了第三期“海燕”年轻干部培训班表彰决定，共表彰1个优秀行动学习小组、9名优秀学员和10篇优秀论文。

学员詹黎明代表第三期“海燕”年轻干部培训班全体学员作表态发言。

结业仪式前，第三期“海燕”年轻干部培训班的六个行动学习小组分别围绕员工内训助力管理提升、绿色低碳智能航运发展新形势下船员能力素质提升、健全智能调配模型、船员资源统一配置、船员薪酬集中核算、优化海上管培生培育机制等专题作行动学习成果汇报交流。由公司和人才发展院相关领导专家组成的评审小组进行了现场评审。

第三期“海燕”年轻干部培训班分为三个阶段集中培训，采用线上线下相结合、学习研讨相贯通的培训模式。通过培训，进一步提升年轻干部能力素质，搭建干部交流平台，培养高素质年轻干部员工队伍，为公司奋进“双一流”战略目标，实现高质量发展做出积极贡献。