2024年8月，中远海运船员管理有限公司《健全完善“海上十杰”选树培育机制 打造新时代海上领军人才品牌工程》党建经验成果获评“2024年度全国企业党建创新优秀案例（党建品牌案例）”。3月17日，“中企党建研究院”微信公众号推送中远海运船员公司“海上十杰”党建品牌案例，展示公司健全完善“海上十杰”选树培育机制、打造新时代海上领军人才品牌工程的经验成果。

健全完善“海上十杰”选树培育机制  打造新时代海上领军人才品牌工程

中远海运船员管理有限公司党委

提要：中远海运船员管理有限公司（以下简称“中远海运船员”或“公司”）隶属中远海运集团，管理近5万名船员，是世界最大的船员管理公司。“海上十杰”六大系列先进典型评选表彰宣传工作是公司党委坚持以习近平总书记与“中远海运玫瑰”轮船员通话精神为行动指南和根本遵循，深入贯彻落实集团党组《关于加强高素质船员队伍建设的指导意见（试行）》要求，提升广大船员获得感、幸福感和安全感的重要举措，2021 年在全系统成功实施开展了首届“海上十杰”评选表彰宣传工作，至今已成功开展两届共评选表彰120人。开展“海上十杰”先进典型评选表彰宣传工作，进一步提升了船员的幸福感、自豪感、荣誉感，进一步提升公司高素质船员队伍建设水平，进一步扩大船员群体社会影响力和美誉度，进一步激励广大船员为中国式现代化贡献船员“国家队”力量，成为中远海运船员打造新时代海上领军人才的品牌工程。

一、起因与背景

船舶是浮动的国土，海员是国家重要战略资源，是航运主业经营效益的直接参与者，也是航海文化的直接践行与创造者。以“海上十杰”为先进典型的近5万名中远海运船员牢记习近平总书记的关怀与嘱托，胸怀“国之大者”，传承“同舟共济”的航海精神，保障中远海运集团“大国船队”行稳致远，为维护全球产业链供应链稳定，保障国际贸易运输畅通发挥了极其重要的作用。

当地时间2018年12月3日，习近平总书记在巴拿马运河新船闸与“中远海运玫瑰”轮船员通话，祝愿船员高高兴兴起航、平平安安回家，一帆风顺！船员公司党委坚持把习近平总书记对船员的嘱托关怀作为“天大的责任”和“天大的优势”，作为先进典型选树培育的行动指南和根本遵循。为深入贯彻落实习近平总书记与“中远海运玫瑰”轮船员通话精神，传承和发扬爱国奉献的红色基因和航运强国的蓝色梦想，展示中国远洋航运事业海上领军人物的良好形象，公司策划开展中远海运船员“海上十杰”六大系列先进典型评选表彰宣传，大力弘扬贝汉廷航海家精神、严力宾舍身护船精神、杨怀远小扁担服务精神，彰显中国海员大视野、大梦想、大气魄、大情怀、大担当的精神特质，促进中国航海文化自信自强，激发广大船岸职工坚定“为国远航”初心，牢记“航运强国”使命，肩负“大国船队”担当。

“海上十杰”选树评选表彰宣传品牌项目每两年开展一届，每届评选出“六大系列”先进典型，即“十大杰出船长、十大杰出政委、十大杰出轮机长、十大杰出海上工匠、十大杰出海上青年、十大杰出海嫂”等共60名先锋楷模。2021年3月策划启动首届“海上十杰”评选表彰宣传工作，2022年12月开展第二届“海上十杰”评选表彰宣传工作，至目前已成功开展2届，共有优秀海员及海嫂楷模120名获此殊荣。

二、品牌名称

中远海运船员“十大杰出船长、十大杰出船舶政委、十大杰出轮机长、十大杰出海上工匠、十大杰出海上青年、十大杰出海嫂”等六大系列先进典型，简称“海上十杰”。

三、品牌标识

“海员剪影”代表杰出海员，他们传承着中远海运的优良传统，塑造着中国海员的崭新形象，是岗位的坚守者、专业的创新者、行业的引领者。六只翱翔的海鸥代表着六大系列“海上十杰”奉献海洋、坚守海上。星星闪耀，代表榜样的力量，指引前行的风向。

四、品牌内涵

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记与“中远海运玫瑰”轮通话精神，通过选树一批“忠诚航海事业、业绩素质突出、作风形象优良”的船员先进典型、“支持航海事业、勇挑家庭重担”的优秀海嫂，在全系统更好营造崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围，为中国远洋航运事业培养领军人才提供强大的精神动力和榜样引领，为弘扬集团“四个领航”核心价值理念，发扬同舟共济的航海精神，保障集团“大国船队”平稳运营，维护全球产业链供应链稳定，保障全球贸易运输畅通贡献船员“国家队”力量。

五、实践路径

（一）成立组织。公司党委专门组织成立了“海上十杰”评选表彰宣传领导小组和工作小组，领导小组办公室设在公司党委工作部，要求坚持高定位、高规格、高标准的原则，科学设定评选标准、精心设计评选流程、集中进行表彰宣传。在评审评议环节专门成立了由公司总部职能部门负责人、各单位党委书记和各船公司船管单元领导或专家参加的评审委员会，开展现场评审评议，确保公平公正、专业规范、扎实有序。

（二）研究方案。开展顶层设计，制订评选方案，明确工作职责和工作流程，分六个系列分别制订评选标准，评选标准制订过程中广泛征求公司各单位、各板块船公司的党委工作部、船管单元和工会的意见建议。为确保评选工作的规范性、原则性和公平性，公司党委认真研究制订了基于评选标准内容上的“海上十杰”评选量化计分规则。首届“海上十杰”采取“分系列评选，分项目推进，分步骤按节点实施”的方式进行，2021 年 5 月4 日（五四青年节），和 6 月 25 日（世界海员日）发布了“海上十杰青年”和其它五个系列评选方案和评选标准，正式启动“海上十杰”系列先进典型评选工作。

（三）广泛发动。各单位党委认真组织学习对照评选标准的通用标准、资格标准、专项标准相关要求，广泛发动开展评选推荐工作，在政治、思想、能力、业绩和廉洁等方面进行严格把关，把“海上十杰”评选工作与开展党史学习主题教育、与推进“我为群众办实事”实践活动结合起来、与推进高端航海人才队伍建设、打造海上人才高峰结合起来，同时发动船舶党支部、公休党支部、海嫂联络站积极参与，推动“海上十杰”评选工作深入船员和海嫂群体，深入船舶一线，夯实了“海上十杰”评选工作的群众基础。各单位党委坚持深入一线，深入部门，广泛调查研究，详细收集拟推荐参评对象的先进典型的感人事迹，挖掘先进典型事迹中对职工有强烈号召力和感染力的闪光点，让船员和海嫂从身边凡人小事中看到不平凡的精神境界，近距离感受到“海上十杰”的人格魅力。

（四）实施评选。收到各单位推荐参评“海上十杰”的相关材料后，由公司“海上十杰”评选表彰宣传领导小组办公室，逐一核实推荐材料，制定“海上十杰”推荐对象入围名单，组织策划“海上十杰”评选在线投票活动，并作为“海上十杰”评选的重要依据，同时通过网络投票，让全系统及行业关注、监督“海上十杰”评选工作，进一步提升“海上十杰”工作质量。“海上十杰”现场评审过程中，“海上十杰”评审委员会认真严肃对待，拟定现场评审方案和工作流程，船员公司和船公司协同参与，监督工作和评审工作同步进行，现场评审氛围紧张有序。

各单位党组织负责人对入围参评对象积极争取，党工部统筹全局考虑各职务参评对象的广泛性和代表性，船公司提出现场评审的在船工作表现意见，纪检监督部门认真审核“海上十杰”评选验证材料，形成现场评审一致意见后报公司“海上十杰”评选表彰宣传领导小组批准，最终确定共 60名六大系列的“海上十杰”人员名单。

（五）集中表彰。2021 年 12 月 26 日，公司成立四周年之际，举办了“海上十杰”系列先进典型事迹集中展示会。2022 年 2 月 25 日，公司“三会”上，开展了“海上十杰”先进典型现场表彰，将经过精心设计、制作工艺精良的海上十杰奖杯颁发给首届“海上十杰”先进代表，并给予首届“海上十杰”各系列先进典型物质奖励。2023年12月13日，在公司召开深化落实习近平总书记与“中远海运玫瑰”轮通话精神工作推进会上，揭晓发布了第二届中远海运船员“海上十杰”六个系列共60人表彰名单，进行集中表彰宣传。

（六）持续宣传。“海上十杰”人员名单确定后，“海上十杰”评选表彰工作小组办公室立即开始策划接下来的“海上十杰”评选表彰和宣传工作，对获奖的“海上十杰”先进典型进行多维度、立体式宣传报道。2022 年 3 月以来，公司按照“每周一星”频度，对首届“海上十杰”开展持续宣传报道，号召全系统向首届“海上十杰”先进典型对标学习，在船员和海嫂群体中掀起了比、学、赶、帮、超的学习热潮，形成了学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。在此基础上，公司将“海上十杰”先进典型事迹进行汇编，广泛收集“海上十杰”的事迹文字、宣传照片和工作视频等材料，编印《“海上十杰”风采录》，巩固首届“海上十杰”评选表彰宣传工作成果，为开展第二届“海上十杰”评选表彰宣传提供了可复制可借鉴的实践经验。

六、实施效果

一是深化落实了习近平总书记与“中远海运玫瑰”轮船员通话精神，牢记嘱托，感恩奋进。公司党委把“海上十杰”评选表彰宣传作为深化落实习近平总书记与“中远海运玫瑰”轮船员通话精神重要措施。2021年12月，公司表彰发布首届“海上十杰”决定后，即被集团党组充分肯定为“海员重大群体典型”。2023年12月23日中央主题教育第23巡回指导组在公司深化落实习近平总书记与“中远海运玫瑰”轮通话精神工作推进会上，对公司开展“海上十杰”评选表彰宣传工作给予充分肯定，指出“海上十杰”评选表彰宣传展现了高素质船员队伍建设重要成果，彰显了船员“国家队”的实力与形象。

二是集中体现了广大海员及家属为国远航，服务保障“大国船队”、畅通国际贸易物流的突出价值贡献。获评的海员及海嫂在思想政治、工作业绩和作风形象上都是经过多维度审核把关，群众公认、组织满意、可以经受时间考验的，代表了近五万船员的品牌形象。疫情期间，以“海上十杰”为代表的海员逆行出征，英勇抗疫，保障海上贸易物流供应链畅通。2022年1月，船员群体被集团授予了“特别贡献奖”，“海上十杰”被誉为船员群体重大先进典型。

三是充分发挥了“海上十杰”在高素质船员队伍建设及航海领军人才培养中的引领示范作用。“海上十杰”评选标准中特别强调“海上资历”和“履职业绩”，把“长期奉献海上、业绩十分杰出”作为鲜明导向，有效激励广大海员坚定职业理想信念，积极上船工作，提高了船员资源利用率。在两届“海上十杰”获评的120人中，2人荣获“全国劳动模范”（程邦武轮机长）、“全国五一劳动奖章”（倪迪船长）国家级荣誉称号，31人荣获“中国海洋人物”“感动交通人物”等省部级荣誉称号，47人荣获中远海运“先进个人”“优秀共产党员”“优秀党务工作者”等集团级荣誉称号，35人荣获各地市、船员公司、船公司级荣誉称号；5人获得县级或所在单位荣誉称号。其中，首届“海上十杰”倪迪船长2023年1月14日当选为第十四届全国人大代表，是本届全国人大代表唯一一位在职船长，不仅是中远海运的船员代表，而且还代表中国海员整体。在2023年举办的第六届全国海员技能大比武中，中远海运队奋勇夺冠，连续三届包揽冠亚军，公司高素质船员队伍建设成果充分展现，新时代海上领军人才建设成效更加彰显。

四是在“海上十杰”宣传中极大提升了海员职业自豪感、行业影响力、社会美誉度和国际知名度。以“海上十杰”宣传为重点群体，通过公司官网、企业微信公众号、微信视频号、《中远海运船员》内刊、《中国海员》杂志深入挖掘、大力宣传公司改革发展中典型经验、典型事件、典型人物，发挥先进典型模范引领示范作用。多名“海上十杰”在下船公休期间担任社区志愿者，得到社区及当地政府的好评，在宣传报道中进一步扩大“海上十杰”的品牌影响力。通过举办“十杰讲堂”，组织“海上十杰”进船舶、进航海及运输类高校开展宣讲，参加亚洲船东协会海员委员会等国际性的行业论坛年会作主旨演讲，受到国际媒体广泛关注。