5月13日，船员公司副总经理孙衍刚一行到青岛分/子公司开展调研，传达近期集团领导到船员公司调研时提出的工作要求，深入了解青岛分/子公司重点工作开展情况，对进一步做好船员管理工作提出要求。

调研会上，青岛分/子公司总经理王连荣围绕青岛分/子公司船员资源、派员规模、船员在船安全生产、船员管理服务、党建工作情况等7个方面进行了工作汇报。上海海事局船员处副处长、公司运营管理部副总经理（挂职）王飞介绍了船员适任考试成绩等效评估试点情况，并重点对航运企业党建工作、外聘船员党员管理、劳务外派管理等工作进行了调研。

孙衍刚要求青岛分/子公司要以当前开展的深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，强化作风建设，一体推进学查改，进一步做好船员管理工作。

一是要顺应“绿色低碳智能”航运新质生产力发展的趋势，牢牢把握集团赋予公司“三个核心”的战略定位，坚持德才兼备、以德为先的选人用人导向，抓好干部船员队伍培养；

二是要加强党建融合发展，船舶领导班子要团结协作，共同推进船舶安全生产各项工作；

三是要抓好船员基本素质培养，把好供方船员面试关；

四是要做细做实“两排查一教育”工作，切实发挥政委在船作用，常态化做好船员思想工作，确保船舶和谐稳定；

五是要靠前一步、多想一点、多做一些，积极配合船公司抓好船员管理工作。

青岛分/子公司领导班子成员及相关部门负责人参加调研。