为深入贯彻集团主要领导1月20日在船员公司调研时的部署要求，以高素质船员队伍建设新成效助力集团发展“货、船、人”三位一体的航行新质生产力，4月8日，公司与中远海运科技联合举办“智能航运时代高素质船员队伍建设”结构化研讨会。公司副总经理孙衍刚，中远海运科技副总经理林亦雯，集团人力资源本部船员管理室高级经理刘建强，上海交通大学教授尹静波等领导专家出席会议。 
本次研讨会重点围绕“智能化趋势下船端智能化发展设想”“船员在集团航运科技推进中的职责定位”“智能船舶操作管理技能培训路径”“船员资格认证与标准建设”四个关键议题展开。 会议伊始，中远海运科技研发创新中心算法工程师王翔宇以《Hi-Dolphin航运大模型服务平台与DeepSeek前沿技术探索》为题，系统阐释了人工智能大模型的技术演进路径和Hi-Dolphin航运大模型的成果应用等。上海船研所研发与应用事业部副总经理张欢仁围绕《远洋船舶智能化之路》作主题分享，论述了国内外智能船舶发展的新趋势、我国相关政策以及当前智能船舶的实践应用情况。 讨论环节，与会专家和代表立足各自专业领域和实践经验，通过分组讨论的形式深入交流，凝聚共识，从不同角度分析问题并探讨解题思路。经过热烈讨论，各小组在智能化趋势下船端应用场景挖掘、船员新职责界定、船员技能培训体系构建以及船员资格认证标准框架搭建等方面取得了阶段性研讨成果。 未来，公司将与中远海运科技深化合作，加快推动研讨成果转化落地，着力培养适应智能航运发展需求的高素质船员队伍，为我国航运业智能化转型升级和集团建设世界一流航运科技企业提供基础性战略性海上人才支撑。 上海交通大学、上海海事局、中远海运集运、中远海运能源、上海船研所、中波公司、中远海运科技、中远海运人才发展院等单位的专家学者，公司运营管理部、战略发展部、人力资源部、上海分/子公司相关人员以及一线船员代表共40余人参加会议。
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