为贯彻落实《中远海运集团“赋能船员”工程》中“服务保障优化”重点任务，7月13日下午，公司工会联合中远海运集运、散运、能源、特运、海南港航等五家船公司工会召开“服务船员+”行动推进会。重点围绕伙食补给与生鲜保障、船舶网络通信优化、船舶健康医疗、防护物资配置等8类10项议题进行了研讨,一致认为要持续聚焦船员实际需求，重点在完善船员家庭关怀、建立协同机制、优化服务内容等方面深化合作，持续创新服务载体，全方位做好船员服务保障工作，切实解决船员后顾之忧，为航运事业高质量发展凝聚更强合力。

7月14日上午，公司在太原地区举办“红蓝共建”暨2026高温慰问活动。集团工会领导表示，船员是大国船队的坚实根基，海嫂是航运事业的温暖后盾。太原地区海嫂联络总站以及太原海员服务站的落地，是做实船员关心关爱工作的全新起点。天津海事局副局长马磊表示，太原海员服务站实现了海事政务服务前移，搭建起政企协同保障船员权益的桥梁，未来将持续深化合作，营造关爱船员的行业氛围。

在与会嘉宾的共同见证下，太原地区海嫂总站、太原海员服务站正式揭牌，两大阵地分工协同，致力于打通服务船员家庭的“最后一公里”。王刚通报了上半年相关工作成效，提出将以太原站点为中部枢纽辐射周边，依托三位一体体系下沉服务资源。

座谈交流环节，船员、海嫂代表共同探讨船岸培训交流、子女婚恋帮扶等急难愁盼问题，并围绕新型船员队伍建设、“防工伤、防航病”攻坚行动等内容交流提问，与会领导现场答疑，逐一回应船员及家属关心关注的问题。

7月15日下午，西安地区“红蓝共建”暨2026高温慰问活动顺利举行。在“红色领航与蓝盾守护”交流环节，西安地区公休船员党支部书记、海嫂站西安地区总站站长先后作交流发言，并围绕组建中远海运公益心理咨询师队伍、开通船员及家属法律咨询公益热线等工作提出了建设性构想。活动现场播放了AI心理沙盘首船落地宣传视频，集中展现公司在护航船员心理健康领域的创新实践。

7月17日上午，商丘地区“红蓝共建”暨2026高温慰问活动作为中部地区最后一站，顺利圆满收官。

中远海运特运船舶管理部相关负责人以《亲情筑安全》为题开展专题授课，呼吁船员家属通过日常叮嘱、情绪疏导和安全学习，与企业形成“船岸双线、家企联动”的安全防线。船员及家属代表围绕公休期间青年船员技能培养、政策宣贯等内容开展座谈交流。公司工会相关负责人表示，下一步将推动建立船员及家属急难愁盼台账、逐项落实诉求，并提出AI赋能工会工作，提升工会服务效率和精准度，切实当好船员及家属的“娘家人”。

集团工会领导指出，今年是“十五五”开局之年，船员是集团核心竞争力与核心战略资源，要落实“赋能船员”工程，围绕四大维度精准发力，建强高素质船员队伍。工会要紧贴船员需求、精准提供服务，聚焦船员职业发展与家庭生活两大重点领域；要以“心航灯塔”工程为抓手，构建覆盖船员全周期的健康保障体系，将心理关爱作为各级工会服务的重要着力点；要深化“红蓝共建”，充分整合各方资源优势，实现对船员群体的全方位帮扶，要持续升级服务阵地，依托“三位一体”体系完善全链条保障，抓实高温防暑安全管理，用心守护船员与家属。

此次中部地区“红蓝共建”及高温慰问活动累计慰问船员家庭407户，入户慰问3户偏远困难船员家庭，有效打通船岸服务、家企联动通道，拉近了公司与船员家庭的距离。下一步，公司将持续深化“红蓝共建”，常态化开展家属安全共建、走访慰问等工作，不断完善服务保障体系，为集团建设世界一流航运科技企业凝聚船岸同心的强大合力。