6月9日，中远海运船员2026届“海上管培生”入司培训班在集团人才发展院青岛校区正式开班，公司新招录的23名海上管培生参加培训。 
此次培训，公司联合集团人才发展院统筹规划、精细部署，围绕课程体系搭建、教学模式创新、优质师资配置及后勤保障等方面进行了精心筹备。培训聚焦新员工成长需求与岗位履职要求，科学设置企业文化、管理基础、心理健康、航运前沿发展四大核心教学模块，助力海上管培生深入了解集团发展历程与改革成果，深刻领悟并认同企业核心价值理念，快速融入企业氛围、完成身份角色转变。 培训采用集中面授、案例分享、专题研讨、实操实训与现场观摩相结合的多元化教学模式，旨在提升培训的针对性与实效性。通过系统化、沉浸式的专项培训，增强海上管培生的企业归属感与团队凝聚力，引导他们找准职业定位、明晰发展方向，扎实扣好职业生涯“入职第一粒扣子”，夯实综合素养与履职能力，为后续岗位深耕筑牢根基。 
“海上管培生计划”是公司船岸复合型优秀年轻管理人才的培育计划，也是公司“一总三分”船员资源开发与人才培养体系的核心组成部分，目前已全面纳入集团船岸人才一体化培养体系。截至当前，该计划已稳步推进四年，在库人才达109名，人才培育工作初见成效。其中，2023届首届管培生已全部晋升为三副、三管轮或电子电气员，部分人员更已任职二副岗位；2024届管培生中，已有30%的人员顺利顶岗三副、三管轮、电子电气员等岗位。 下一步，公司将严格落实集团各项工作部署，持续做深做实海上管培生全周期跟踪、培养与管理工作，不断壮大高素质新型航运后备人才队伍，为集团打造“货、船、人”三位一体的航运新质生产力、推动企业高质量可持续发展持续注入青春动能。
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