为进一步倾听青年心声，凝聚发展共识，加强公司干部人才梯队建设，近日，中远海运船员总部组织召开“倾听青春心声 共话成长新程”青年员工专题座谈会。公司党委书记、董事长翁羿，党委副书记、工会主席葛军出席会议，人力资源部/组织部、党委工作部负责人以及总部部分青年员工代表参加座谈。

会上，公司团委首先汇报了总部青年员工队伍的整体结构及近年来团青工作开展情况。在交流发言环节，来自不同部门的青年员工代表立足岗位，结合实践，围绕公司重点任务，结合个人成长经历谈体会、聊思考、提建议，各抒己见，畅所欲言，充分展现了青年员工心系发展、勤勉务实、锐意进取的精神风貌。

公司党委书记、董事长翁羿认真听取了每位员工的发言，并与大家深入交流互动。他结合个人从一线船员到企业管理者的成长经历，以领导和长辈的视角，围绕“思想、工作、学习、生活”四个方面，同青年员工分享了深刻见解与殷切期望：

在思想上，要筑牢根基，明辨方向。他强调，要将个人发展融入国家与时代浪潮，怀有深厚的家国情怀；要树立清晰的是非观，坚守正确的价值观；要坚持与人为善，做正确的事，做正直的人，这是行稳致远的根本。

在工作上，要追求卓越，锤炼品格。他勉励青年，首先要立足本职，做到“事事有回应、件件有着落”，以高质量、高效率的工作赢得信任。其次要注重协同，既甘于当好“配角”，精诚合作；也勇于在需要时担当“主角”，组织协调。此外，还要有能吃苦、沉得住气的韧劲，保持积极心态，脚踏实地，在攻坚克难中实现成长。

在学习上，要持续精进，拥抱未来。他指出，学习是克服“本领恐慌”的关键。既要深钻本职工作所需的知识技能，成为行家里手；也要主动拓宽视野，了解关联领域与公司全局；更应着眼长远，密切关注人工智能等前沿科技发展趋势，主动学习，让学习力成为核心竞争力。

在生活上，要平衡和谐，涵养操守。他提醒，健康的身体是一切奋斗的基石，要养成良好的生活习惯。家庭是温暖的港湾，要珍视并经营好家庭关系。同时，必须时刻怀有敬畏之心，严守底线，追求高尚情操，培养健康的生活情趣，这是幸福人生的重要支撑。

本次座谈会为总部青年员工提供了与公司领导直接沟通交流的宝贵机会，体现了公司党委对青年工作的高度重视和对青年员工成长成才的殷切期望。下一步，公司将持续完善年轻干部人才培养机制，让青年员工以朝气蓬勃的精神状态、求真务实的工作作风，在推动公司高质量发展新征程中展现青春作为、贡献青春力量。