为扎实推进高素质新型船员队伍建设，助力青年船员筑牢职业生涯根基，近日，天津分/子公司相继举办2026年第二期及第三期新入司大学生船员培训班，共计29名新入司大学生参加。

培训期间，天津分/子公司总经理张景增详细介绍集团在船舶运营全球统筹、专业化船员培训体系建设等方面的显著优势，并提出五点期望：一要牢固树立安全观念，确保人身、船舶及环境安全；二要快速适应船舶环境，积极调整心态，主动融入团队；三要坚持终身学习，持续深化专业理论与实操技能；四要严于律己，对标先进，不断提升综合素养与责任担当；五要注重实践积累，扎实做好本职工作，为未来成长积蓄力量。

公司各职能部门业务骨干就船员管理体系、薪酬福利政策、劳动合同规定、船舶党建及思想引领等内容进行了细致宣讲与现场答疑。

为增强新入司大学生船员的认同感、归属感与职业荣誉感，培训特别组织了榜样座谈交流会，邀请中央企业劳动模范朱京刚轮机长、船员公司先进个人高永红轮机长等先进代表，以及优秀海上管培生代表，结合自身成长历程，就职业规划、技能提升、船上工作生活适应、身心健康维护等话题，与大家进行了深入交流、分享经验。

结合公司防工伤航病攻坚行动工作方案的部署要求，培训同步开展了专题宣贯活动。天津分/子公司副总经理、工会主席焦国平对《防工伤航病攻坚行动工作方案》及具体措施进行了详细解读，着力营造“船岸协同、齐抓共管、自动自发”的安全健康氛围。为强化学习效果，培训现场还举办了以“关注工伤与航病、重视安全与健康”为主题的知识竞答活动。

通过两期系统全面的入职培训，新入司大学生们不仅对公司的战略定位、管理制度与企业文化有了深入认识，更对航海职业的工作要求、安全规范及个人发展路径有了清晰认知。参训学员表示，将铭记前辈嘱托及教诲，始终将安全置于首位，严守规章制度，刻苦钻研业务技能，持续提升职业素养。