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以体感赋能安全 用培训守护健康

发布时间： 2026-08-12 分享到：

作为中远海运船员天津分公司的一名安全培训师，我亲历了公司防工伤、防航病攻坚行动启动以来的推进落地。从安全体感训练中心的每一次实操演练，到派前培训课堂上的每一次授课宣贯，我深刻体会到公司防工伤、防航病工作正从理念普及到落地践行、从制度约束到行为自觉转变，为船员生命安全筑牢了坚实可靠的安全屏障。


01
体感实训：让风险看得见、摸得着、记在心

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纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。船舶作业环境复杂多变，高空作业、舱室作业、系解缆作业等场景风险交织，细微的操作疏漏都可能引发安全事故、造成人身伤害。传统单一的课堂理论宣讲模式，难以让船员直观感知风险隐患的危害性，安全教育往往流于表面。而安全体感训练中心的投用，打通了安全培训“理论+实操”的闭环，为沉浸式安全实训搭建了优质平台。

训练中心户外模块设置了高处坠落、封闭舱室救助、系解缆作业等多个体感模块，精准聚焦一线作业核心风险点。今年二季度以来，天津分公司严格落实公司专项工作部署，针对水手长、机工长等重点岗位，有序开展4期专项体感实训，累计培训120人次，参训人员考核合格率达100%。

一位从业二十余年的老水手长参训后感慨道：“在船上干了一辈子，总觉得常规操作熟门熟路，直到亲身体验缆绳断裂弹出的模拟场景，才真正直观感受到违章作业、风险漠视的巨大危害。”

将抽象的安全风险、冰冷的事故案例转化为直观的身体感知，让船员在安全可控的实训环境中，沉浸式体验事故危害、认识违规后果，真正破除麻痹思想、杜绝侥幸心理，从而真正实现从“要我安全”到“我要安全”的转变。
02
精准施策：分层次、差异化培训

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针对不同岗位、不同资历船员面临的风险差异，天津分公司推行分层级、差异化、精准化的安全培训体系，靶向补齐各层级船员安全能力短板，针对性提升全员安全素养。

  • 对于新入司船员，重点开展安全文化、个人防护用具使用、急救常识等基础培训，帮助他们系好职业生涯的“第一粒扣子”；
  • 对于在职人员，重点强化安全操作规程系统解读、STOP 5S安全感知、劳动安全观察法等内容，提升风险辨识和自我保护能力；
  • 对于水手长、机工长等关键岗位人员，则增加工前会组织、劳动安全观察法运用等管理技能培训，着力培育岗位安全领导力，推动关键岗位人员以身作则，以岗位示范带动班组安全规范化、标准化作业。
03
数字赋能：创新培训形式提升实效

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在推进防工伤、防航病攻坚行动中，天津分公司积极探索数字化赋能安全培训的新路径。利用AI技术，制作船员人身安全视频40部，应用于安全体感训练中。这些视频以生动直观的形式，展现了违章作业的严重后果，让船员在观看中受到警示、在教育中得到提升。
同时，我们在派前培训课件中全面加入防工伤、防航病内容，向船员详细讲解攻坚行动的主要内容和三年行动部署，重点宣讲“三个习惯、两个做法”核心理念，真正将安全理念在船员工作生活中内化于心、外化于行。
04
健康管理：关口前移防患未然

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安全生产，安全与健康相辅相成、缺一不可，防航病与防工伤同等重要、同等关键。在培训工作中，我们严格落实船员身心健康排查要求，今年二季度累计完成船员身心健康排查884人，新入司船员身心健康排查150人。通过严格的体检把关，从源头上减少了因健康问题导致的船舶安全风险。
安全工作只有起点，没有终点。作为安全培训师，我深知自己肩负的责任重大。未来，我将继续以严、细、实的作风，扎实做好每一次培训，讲好每一堂课，让防工伤、防航病理念深入人心，让安全成为一种习惯，为集团船队安全运营和船员高质量发展筑牢坚实屏障。


作为中远海运船员天津分公司的一名安全培训师，我亲历了公司防工伤、防航病攻坚行动启动以来的推进落地。从安全体感训练中心的每一次实操演练，到派前培训课堂上的每一次授课宣贯，我深刻体会到公司防工伤、防航病工作正从理念普及到落地践行、从制度约束到行为自觉转变，为船员生命安全筑牢了坚实可靠的安全屏障。
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体感实训：让风险看得见、摸得着、记在心

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纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。船舶作业环境复杂多变，高空作业、舱室作业、系解缆作业等场景风险交织，细微的操作疏漏都可能引发安全事故、造成人身伤害。传统单一的课堂理论宣讲模式，难以让船员直观感知风险隐患的危害性，安全教育往往流于表面。而安全体感训练中心的投用，打通了安全培训“理论+实操”的闭环，为沉浸式安全实训搭建了优质平台。
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训练中心户外模块设置了高处坠落、封闭舱室救助、系解缆作业等多个体感模块，精准聚焦一线作业核心风险点。今年二季度以来，天津分公司严格落实公司专项工作部署，针对水手长、机工长等重点岗位，有序开展4期专项体感实训，累计培训120人次，参训人员考核合格率达100%。
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一位从业二十余年的老水手长参训后感慨道：“在船上干了一辈子，总觉得常规操作熟门熟路，直到亲身体验缆绳断裂弹出的模拟场景，才真正直观感受到违章作业、风险漠视的巨大危害。”
将抽象的安全风险、冰冷的事故案例转化为直观的身体感知，让船员在安全可控的实训环境中，沉浸式体验事故危害、认识违规后果，真正破除麻痹思想、杜绝侥幸心理，从而真正实现从“要我安全”到“我要安全”的转变。

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精准施策：分层次、差异化培训

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针对不同岗位、不同资历船员面临的风险差异，天津分公司推行分层级、差异化、精准化的安全培训体系，靶向补齐各层级船员安全能力短板，针对性提升全员安全素养。
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  • 对于新入司船员，重点开展安全文化、个人防护用具使用、急救常识等基础培训，帮助他们系好职业生涯的“第一粒扣子”；
  • 对于在职人员，重点强化安全操作规程系统解读、STOP 5S安全感知、劳动安全观察法等内容，提升风险辨识和自我保护能力；
  • 对于水手长、机工长等关键岗位人员，则增加工前会组织、劳动安全观察法运用等管理技能培训，着力培育岗位安全领导力，推动关键岗位人员以身作则，以岗位示范带动班组安全规范化、标准化作业。

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数字赋能：创新培训形式提升实效

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在推进防工伤、防航病攻坚行动中，天津分公司积极探索数字化赋能安全培训的新路径。利用AI技术，制作船员人身安全视频40部，应用于安全体感训练中。这些视频以生动直观的形式，展现了违章作业的严重后果，让船员在观看中受到警示、在教育中得到提升。
同时，我们在派前培训课件中全面加入防工伤、防航病内容，向船员详细讲解攻坚行动的主要内容和三年行动部署，重点宣讲“三个习惯、两个做法”核心理念，真正将安全理念在船员工作生活中内化于心、外化于行。
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健康管理：关口前移防患未然

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安全生产，安全与健康相辅相成、缺一不可，防航病与防工伤同等重要、同等关键。在培训工作中，我们严格落实船员身心健康排查要求，今年二季度累计完成船员身心健康排查884人，新入司船员身心健康排查150人。通过严格的体检把关，从源头上减少了因健康问题导致的船舶安全风险。
 
公司简介
中远海运船员管理有限公司（简称“中远海运船员”），隶属于中国远洋海运集团，于2017年12月26日挂牌成立，总部设在上海，在北京、上海、广州、大连、天津、青岛、深圳地区设立分支机构。中远海运船员着力为集团船队和市场客户提供可靠、优质、集约、专业、高效的船员管理服务，服务集装箱船、干散货船、液货船、特种船、客船、邮轮等各类型船舶，是目前世界规模第一的船员管理公司。
 
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