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船长倪迪:保障船员的权益就是守护航运的根基

发布时间: 2026-07-01 分享到:

6月25日是第16个“世界海员日”,各地近日举行多场相关活动,积极为海员发声,要让每一份乘风破浪的坚守都被看见、被尊重、被善待,让海员职业更有温度、更有归属感、更有吸引力,筑牢航运产业人才根基,为加快建设交通强国、海洋强国注入持久力量。

6月23日,一场以“承天下之商·担海上之险·维海员之权”为主题的宣贯活动在上海举行。当全国人大代表、船长倪迪走上讲台时,台下响起一阵掌声。这位从事海运事业28年、累计航程可绕地球赤道30多圈的老船长,选择用坦诚二字开启他的发言。

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全国人大代表、中远海运集团高级船长倪迪在2026年世界海员日主题宣贯活动作主题演讲

“不谈行业成绩,不罗列宏观数据。”倪迪开门见山地说,“今天,我们直面船员真实处境。”

自2023年年初当选全国人大代表以来,倪迪始终秉持“船员有所呼,船长有所应”的承诺,已向全国人大提交涉及船员权益保障等方面的代表建议13份。他曾参与海商法、仲裁法等修订意见的征集工作,参与并推动了中国船员权益保障中心的建立。“船员选我当代表,我当代表为船员。”这句朴实的话语,成了他履职路上最坚定的初心。

然而,光环之下,船员群体的真实处境并不轻松。

我国是船员大国,目前注册船员超过208万,全球90%以上的国际贸易通过海运完成,上海作为全球第一大集装箱港口、国际航运中心,每一条畅通航线、每一次货物进出口运输,都离不开千千万万中国船员的辛勤坚守。但倪迪在调研中真切感受到,船员队伍老龄化严重、青年人才断层,“90后”、“00后”更注重生活质量与家庭陪伴,而长期与世隔绝、亲情疏离的远洋工作模式,与当下青年就业诉求严重脱节。航海专业毕业生毕业即转行、年轻船员弃船上岸流失率居高不下。

社会保障领域同样存在短板。他表示,船员常年离岸、跨域流动,现有社保体系适配性不足;海上突发伤病、作业意外的保障认定流程繁琐;专属心理健康疏导、定期职业健康体检机制尚不健全;部分中小航运企业用工不规范,船员维权取证难、落地难。

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2026世界海员日主题宣贯活动

还有船员职业荣誉感的缺失。船员是支撑国家外贸、物流、海洋经济发展的特殊高危职业,是名副其实的“海上建设者”,却长期处于默默奉献、鲜为人知的境地。交通运输部原副部长徐祖远在活动中表示,船员奉献与社会认知严重失衡,职业价值未被充分认可。调查显示,全球近半数海员计划5年内离岗,这组数据刺痛了在场每一个人的心。

面对痛点,倪迪没有止步于“发现问题”。他建议并持续推动将船员正式纳入国家特殊工种目录;呼吁加快推进船员法立法进程;建议优化涉船员纠纷司法处置机制,开通维权绿色通道。今年3月,他走上全国两会“代表通道”,面向全国讲述中国船员的故事。

“承天下之商,是海员的坚守;担海上之险,是海员的担当;维海员之权,是时代的责任、行业的使命。”倪迪说。

“航运的未来在人才,人才的根本在保障”,活动结束,人群散去。这位老船长的话久久回响。善待海员,就是守护航运的根基。让每一位乘风破浪的海员被看见、被尊重、被善待,这或许正是世界海员日最深刻的题中之义。

来源 | 中国船员

 
公司简介
中远海运船员管理有限公司(简称“中远海运船员”),隶属于中国远洋海运集团,于2017年12月26日挂牌成立,总部设在上海,在北京、上海、广州、大连、天津、青岛、深圳地区设立分支机构。中远海运船员着力为集团船队和市场客户提供可靠、优质、集约、专业、高效的船员管理服务,服务集装箱船、干散货船、液货船、特种船、客船、邮轮等各类型船舶,是目前世界规模第一的船员管理公司。
 
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