8月1日，集团2022-2024届管培生及2024届海上管培生集中培训开班仪式在集团党校/人才发展院举行，41名2024届海上管培生参加了开班仪式，并参加后续开展的入职培训。

集团董事、党组副书记靳宏荣在开班动员讲话中，介绍了集团改革发展的总体情况和建设世界一流航运科技企业的战略愿景，以及集团四大战新产业布局情况，从“科学选拔入职、强化身份认同、集中学习培训、轮岗组合培养、逐人因材施教、导师跟踪帮教、立体考核评价、优胜劣汰结合”等八个方面介绍了集团管培生培养的特色措施，并从“坚定理想信念、加强理论武装、强化实践锻炼、勇于开拓创新、加强品德修养”等五个方面对全体学员提出了希望和要求。

培训感悟

王梓航：靳宏荣党组副书记在管培生开班仪式中深入分析了集团现阶段的发展理念和未来目标，对新入司的管培生们给予了勉励和厚望。目前，集团正在进行由传统航运业到世界一流航运科技企业的转型，“绿色低碳”、“数字智能”是集团目前发展的关键词，这对我们管培生来说是个人的重大发展机遇，同时也是艰巨的任务挑战。

申雷：签订“五做五自觉”承诺书后，我的学习方向更加明确，奋斗意志更加坚定。相信通过此次仪式，我们的培训流程也会更加完善，保障了大家在院学习期间的生活学习，更利于“校”“员”间协调配合，完成日常工作。履行这些承诺，可以更好地实现自我价值，为国家航运事业的繁荣提供有力支撑。

赵家泽：和集团2022—2024届管培生一起培训，体现了集团领导对管培生培养的高度重视，我深受鼓舞。2022届管培生代表所说的“在干中学，在学中干”，我非常认同，有了扎实的理论基础，再加上实践的培养，相信我们能够成为更好的自己，为实现海洋强国贡献自己的一份力量。

程忠逊：“团队破冰”帮我们消除了初次见面的陌生感，为之后的课题合作奠定了基础。通过破冰活动让我进一步认识到齐心协力、协调配合的重要性。这不仅增强了团队的默契度，也培养了我们对彼此的信任。在接下来的培训和工作中，我们将通过有效的沟通和紧密的合作克服挑战、共同进步。

李可心：培训课程的安排严谨且科学，老师们的专业素养给我留下了深刻印象，讲解深入浅出，让我受益匪浅。通过培训，我更加坚定了提升自我、积极进取的信念。未来的工作中，我将继续秉持这种积极的学习态度，不断提升自我，努力为团队和公司的发展贡献出更大的力量。

本次培训是中远海运集团深入贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于新时代人才工作新理念新战略新举措的重要抓手，以集团“十四五”战略及人才发展规划为指引，围绕组织和个人价值提升，按照“把方向、抓重点、强弱项、补短板”的原则，聚焦管培生能力素质模型以及新老管培生的特点，差异化设计培训课程，突出新入职管培生在“角色转换”和往届管培生在“能力进阶”方面的核心目标，充分体现了集团党组对管培生工作的高度重视，以及对管培生成长的关心关爱。

集团人力资源本部/组织部、人力资源中心、人才发展院相关负责人，以及10家管培生参培单位组织人事部门的负责同志共同参加了开班仪式。