崔春胜，1967年4月出生，中共党员，中远海运船员天津分/子公司散运板块政委。崔春胜于2006年5月开始担任政委，任职期间，他党性强、作风正、业务精，恪尽职守、竭诚奉献、辛勤工作。崔春胜认真组织开展“两排查一教育”，保证了船员身体健康和生命安全；他带领身边船员奋勇拼搏，创先争优，所任职的“远信海”轮、“天发海”轮获中远海运集团“优秀基层党组织”、中远海运散运“先进船舶”“优秀基层工会”等荣誉称号。

个人曾获2020—2021年度中远海运集团“优秀党务工作者”、2018—2019年度中远海运船员“优秀党务工作者”、2021年度中远海运船员“先进个人”等荣誉称号。2022年入选公司“五十百千”人才库名匠，被集团评为船舶四星“金牌三长”。

浪花飞处党旗红

作为船舶党支部书记，崔春胜全面贯彻落实新时代党的建设总要求和上级党委对船舶党建的工作部署，赓续“支部建在船上”的红色基因，为“浮动国土”定好锚、把好舵，将党建工作融入到船舶安全运营中。每次上船，他做的第一件事就是建立党支部和完善相关组织制度，抓好学习型、实干型党支部建设。与他同过船的船长曾这样评价他：“与这样的政委同船我们非常省心，在工作中他默默地塑造了一名优秀党务工作者的良好形象。”

在船舶日常工作中，崔春胜坚持“三会一课”制度， 扎实开展“一名党员一面旗”“党员身边无事故”等活动，给党员配带党徽，房间门牌标注党员身份，让党员显身份、树形象，自觉接受群众监督。在他的努力下，所任职的“远信海”轮被评为2021年度中远海运集团优秀基层党组织。

砥砺奋进树标杆

崔春胜敬业务实、以身作则，船上哪里最脏、最累、最危险，他就会出现在哪里。用船员的话说：“崔政委是个全能船员，在甲板上他是个好水手，在机舱里他是个好机工，在厨房里他是个好厨工，样样都行，跟着他干再苦再累我们也心甘情愿。”

2016年10月，崔春胜刚刚从“新发海”轮下船休假18天，突然接到公司紧急调令上“远慧海”任职。尽管对家人有万般不舍与眷恋，他还是毅然接受了公司调令，上船后他带领弟兄们狠抓船舶基础管理、强化维修保养，为“远慧海”轮创一级船舶打下了坚实基础。2019年，崔春胜在家休假仅一个月，公司安排他到“丰泽海”轮配合新船长工作，他再次服从公司的安排，逢调必到、从不推脱。凭着“勤思考、能吃苦，舍小家、顾大家”这样一股劲儿，他先后将多艘船舶带上“星光大道”，登临一级船舶之巅，为其他船舶树立了标杆和楷模。2019年、2022年、2023年在“远慧海”轮、“天发海”轮任职期间，船舶等级考核始终保持一级的优秀成绩。

文化引领铸船魂

以管理凝聚士气，以文化引领发展。作为一名政治工作者，崔春胜深知文化是一条船舶的灵魂，只有抓好船舶文化建设，才能为船舶发展注入源源不断的动力。多年来，无论在哪一条船工作，崔春胜总能够根据船舶特点，深入挖掘提炼、丰富发展和传承船舶文化，并从多角度进行路径分析，再通过船舶文化凝聚精神力量，形成昂扬向上、奋发有为的船舶风貌。例如在“新发海”轮、“远慧海”轮工作期间，他同船长对船舶文化做了多番研究，以求最大化地产生实际效用。崔春胜利用“宣传栏”“船务公开专栏”等诸多栏目，营造了船舶创先争优的浓厚氛围。这里的每一个字、每幅图片都是他精心制作而成。其中，《远慧海轮船舶安全文化成果》荣获广东省“安康杯”决赛二等奖。

铮铮铁汉有柔情

崔春胜在工作中关心人、爱护人、培养人、塑造人，真诚地对待每一名船员。他创造了“五感”工作法，即抓住一个亲切感、创建一个温暖感、营造一个留恋感、培育一个安全感、激励一个荣誉感。当船员苦闷时，他谆谆教导，驱散船员脸上的愁容；当船员家庭有事时，他热情帮扶，融化船员心灵的冰川。在船工作多年，他自觉接受群众监督，绝不占船员利益，不仅两袖清风，还常常自己掏钱为船员办实事。在分配船舶奖金时，他多次主动提出不参与分配，将更多的奖金分配给工作表现突出的船员。很多船员都说：“跟这样的政委干，我们服气！”崔春胜与时俱进，将思政工作插上“互联网+”的翅膀，在多条船舶上建立了“在船船员家属微信群”，在群里以图文并茂的形式介绍船员日常工作、生活场景，让家属同步知晓船舶动态。很多家属表示：“通过微信群，我们看到了船员从来不说的一面，让我们深受感动。我们会尽最大努力承担起家里的一切，孝敬父母、带好孩子，让亲人在船能安心工作。”“我与远洋、与船舶结下了不解之缘。选择远洋事业，我无怨无悔。”崔春胜正是带着这样一种情怀，脚踏实地、全心全意地诠释着一名基层政治工作者、一名航海人的执着与追求。