公司纪委认真贯彻落实“惩前毖后，治病救人”的原则，进一步加强对受处分人员的教育、监督和管理，坚持在严肃纪律审查的同时，持续在回访教育上拓宽思路、转变方式，以回访教育做实案件查办“后半篇文章”。

        精心准备，抓住回访教育重点。通过调阅梳理案卷资料确定回访对象，根据处分的不同类型对回访对象处分决定执行情况分类进行跟踪核验。坚持区分情况、精准研判，针对每一名回访对象拟定个性化回访教育工作要点，明确回访注意事项，细化安全责任，真正做到回访教育有准备、有方向、有重点。

        分类施策，扎实开展回访教育。采取当面回访、电话回访等方式，通过与其本人、所在党组织和部门负责人等了解回访对象的思想、生活、工作情况，全方位掌握回访对象整改和现实表现情况。加强统筹衔接，对于回访对象是船员的，督促船员调配重点关注、紧密跟踪，特别是派船后，通过与船公司管船单位密切协作，协助指导船舶党支部做好回访对象在船期间的教育管理监督与关心关爱相关工作，确保回访教育工作的连续性和完整性。深入了解受处分人员的不同情况和实际需要，帮助解决工作和生活上的难题，切实做到纪法约束有硬度、批评教育有力度、组织关怀有温度。

        惩教结合，注重回访成果运用。注重把一次性回访和经常性教育结合起来，加强对党员干部的监督管理和日常关爱，使其感受到组织的关爱教育。对回访中遇到的思想问题，及时沟通疏导，帮助排忧解难，引导以健康积极的心态投入生活和工作中，真正做到严管和厚爱。深化回访教育成果的运用，回访谈心谈话后认真做好基础台账记录相关工作，为对受处分人员进行经常性教育管理打好基础。通过开展回访教育和经常性教育工作，不仅帮助受处分人员正确认识和改正错误，激发干事创业的热情，同时也起到了“处分一人，教育一片”的良好效果。