公司纪委认真贯彻落实集团党风廉政建设和反腐败工作会议精神，在总结评估两年来专项治理工作成效的基础上，紧盯职工群众身边腐败和不正之风，坚持以问题为导向，推出14项工作举措，对2021年“吃拿卡要”专项治理再做新部署，不断拓展专项治理深度广度，切实维护广大船员合法权益。

       突出警示教育，强化预防提醒。在持续做好公开承诺、集体廉洁谈话、专题学习等工作的基础上，进一步突出警示教育，组织陆岸管理人员对去年查处的“吃拿卡要”船员问题进行再学习、再认识，以身边事教育身边人；组织参观警示教育基地，强化底线红线意识，切实做到知敬畏、存戒惧、守底线；同时对船员进行提醒，合力营造风清气正的管理氛围。

       突出强力监督，推动标本兼治。要求直属单位纪委对本单位船员调配公平公正公开的执行情况开展一次专项监督检查，推动补齐漏洞短板，督促推动从体制机制层面铲除腐败和不正之风滋生的土壤。通过畅通两级纪委举报渠道、组织专门力量深入排摸等方式，进一步主动监督、靠前监督，不断加大监督排查力度，形成监督高压态势。

       突出严肃惩治，形成持续震慑。严明纪律要求，坚持重遏制、强高压、长震慑，对涉及“吃拿卡要”行为的问题线索一律严查深查；对专项治理开展后仍然不收敛、不收手的，从严从重处理，以“踏石留印、抓铁有痕”的恒心和韧劲，把专项治理工作一抓到底，以铁的纪律打造清正廉洁、作风过硬的陆岸管理队伍。