公司纪委深入贯彻落实作风建设的要求，结合党史学习教育，立足主责、强化担当，持续做深做实做细“吃拿卡要”专项治理，不断巩固、拓展治理成果，自觉践行“我为群众办实事”，切实维护好广大船员的切身利益。

     深入一线排摸，加强主动监督。“您是否经历过被陆岸管理人员‘吃拿卡要’的情况”“陆岸管理人员是否有明示或暗示送礼、宴请的情况”……专门设计访谈提纲和调查问卷，定期组织各直属单位抽选不同船型、不同岗位和不同用工性质的船员，通过电话访谈、面对面谈话、问卷调查等多种形式深入开展“吃拿卡要”行为集中排摸，掌握第一手资料。坚持关口前移，加强主动监督、有针对性的监督，充分发挥强力监督震慑作用。

      开展专题研讨，提升治理成效。坚持把党史学习教育与“吃拿卡要”专项治理相结合，拓展治理工作思路，深化“我为群众办实事”的理念。组织召开“吃拿卡要”专项治理工作专题会，通报前期问卷调查结果，深入剖析典型案例，并选取有关单位进行工作交流，进一步总结多年治理经验，分析存在问题与不足，优化举措，发挥以案促治治本作用和“三不”贯通融合叠加效应，推动治理取得更大成效。

      涵养廉洁文化，拓展治理成果。根据中央《关于进一步推进受贿行贿一起查的意见》精神，结合船员公司实际，在强化陆岸管理人员作风建设的同时，推动船舶廉洁文化建设，加大对广大船员的教育宣传力度，加强源头治理和标本兼治，把廉洁文化建设融入“三不”一体推进全过程，敦促管理者和被管理者共同营造风清气正的管理环境，进一步巩固拓展专项治理成果。